ข่าว

เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2024 เมืองฉือเจียจวง มณฑลเหอเป่ย ได้จัดงานยิ่งใหญ่เพื่อเผยแพร่ความรู้ด้านการจัดการองค์กร นั่นคือ การประชุมรายงานแนวทางปฏิบัติขององค์กรครั้งที่ 6 เกี่ยวกับปรัชญาทางธุรกิจของ Kazuo Inamori ในมณฑลเหอเป่ย Shengheshu [การฝ่าฟันอุปสรรคและบรรลุอนาคตที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์] การประชุมรายงานนี้รวบรวมผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ซึ่งได้ร่วมรับฟังการแบ่งปันความรู้อันยอดเยี่ยมจากแขกผู้มีเกียรติ เช่น Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang และ Yang Haizeng พวกเขาได้ศึกษาการประยุกต์ใช้และการปฏิบัติของปรัชญาขององค์กรในการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่อย่างลึกซึ้ง ซึ่งครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญต่างๆ มากมาย เช่น ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การนำนวัตกรรม และการพัฒนาเทคโนโลยี โดยนำการเดินทางที่สร้างแรงบันดาลใจในการผสานรวมแนวคิดและประสบการณ์ต่างๆ ให้กับผู้เข้าร่วม

ในการแบ่งปันของเขา Dong Ganming ได้วิเคราะห์อย่างลึกซึ้งถึงความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและการพัฒนาองค์กร เขาเสนอว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกและกลไกการดูแลเอาใจใส่สามารถกระตุ้นแรงจูงใจภายในของพนักงานได้ จึงช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันโดยรวมขององค์กร Ren Xuebao มุ่งเน้นไปที่การเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม และรวมกับกรณีศึกษาจริง อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการปลูกฝังความคิดสร้างสรรค์ภายในองค์กร สร้างแพลตฟอร์มนวัตกรรม และช่วยให้องค์กรโดดเด่นในสภาพแวดล้อมตลาดที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา Wang Yongxin เน้นที่หัวข้อหลักของการพัฒนาเทคโนโลยี แบ่งปันเค้าโครงเชิงกลยุทธ์และเส้นทางปฏิบัติของนวัตกรรมเทคโนโลยี และเน้นย้ำถึงความก้าวหน้าที่ประสานกันระหว่างการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีและกลยุทธ์การพัฒนาระยะยาวขององค์กร

ฟ่าน จื้อเฉียง และหยาง ไห่เซิง ตามลำดับได้ให้คำอธิบายเชิงลึกเกี่ยวกับประสบการณ์จริงของปรัชญาการดำเนินธุรกิจของคาซูโอะ อินาโมริ ในการดำเนินงานประจำวันขององค์กรจากมุมมองที่แตกต่างกัน โดยนำเสนอวิธีการและกลยุทธ์ที่ผู้เข้าร่วมสามารถอ้างอิงและนำไปปฏิบัติได้ การแบ่งปันของพวกเขาได้จุดชนวนให้เกิดการอภิปรายอย่างดุเดือดในที่เกิดเหตุ ผู้เข้าร่วมทุกคนต่างกล่าวว่าพวกเขาได้รับแรงบันดาลใจอย่างลึกซึ้ง และมีความเข้าใจและรับรู้ถึงบทบาทของปรัชญาองค์กรในการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการองค์กรและส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น

การจัดประชุมรายงานที่ประสบความสำเร็จนี้ไม่เพียงแต่เป็นเวทีการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนที่มีค่าสำหรับองค์กรในภูมิภาคเหอเป่ยเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการเผยแพร่และการนำปรัชญาการดำเนินธุรกิจของ Kazuo Inamori ไปประยุกต์ใช้ในชุมชนธุรกิจอีกด้วย ผ่านการแบ่งปันที่ไม่เห็นแก่ตัวและการแลกเปลี่ยนเชิงลึกของแขก องค์กรที่เข้าร่วมจะตรวจสอบรูปแบบการดำเนินงานและการจัดการของตนเองจากมุมมองใหม่ รวมสิ่งที่เรียนรู้และคิดเข้ากับการทำงานประจำวัน มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายในด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและการพัฒนาองค์กร และร่วมกันก้าวไปสู่อนาคตที่สดใสยิ่งขึ้น

ในช่วงเวลาที่ทีมงานของบริษัทออกไปฝึกอบรม คนงานในโรงงานแนวหน้าได้แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติระดับมืออาชีพที่น่าชื่นชมและความรับผิดชอบสูง และประสบความสำเร็จในการรับมือกับงานจัดส่งเร่งด่วนของลูกค้าชาวเลบานอน เมื่อเผชิญกับความท้าทายของเวลาอันจำกัด พวกเขาไม่หวั่นไหว พวกเขาทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจและต่อสู้ดิ้นรนอย่างหนักในแนวหน้าของการบรรทุกข้ามคืน พวกเขาแข่งกับเวลาเพื่อโหลดผลิตภัณฑ์สลักเกลียวและน็อตสแตนเลสต่างๆ (ครอบคลุมหลายรุ่น เช่น สแตนเลส 201, 202, 302, 303, 304, 316) ลงในตู้คอนเทนเนอร์สองตู้ ตั้งแต่การคัดแยกผลิตภัณฑ์อย่างพิถีพิถัน การจัดการที่แม่นยำ ไปจนถึงการโหลดลงในตู้คอนเทนเนอร์อย่างปลอดภัยและเหมาะสม ทุกขั้นตอนแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติงานที่เป็นมืออาชีพและทัศนคติในการทำงานที่เข้มงวดของพวกเขา

หลังจากทำงานหนักอย่างต่อเนื่อง ในที่สุดสินค้าก็ถูกโหลดและจัดส่งตามกำหนดเวลาได้อย่างราบรื่น ไม่เพียงแต่รับประกันความเสถียรของห่วงโซ่อุปทานของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงที่ดีของบริษัทในตลาดต่างประเทศอีกด้วย พวกเขาได้ตีความค่านิยมหลักของบริษัท ซึ่งก็คือ “ลูกค้ามาก่อน ภารกิจต้องสำเร็จ” ด้วยการกระทำที่เป็นรูปธรรม เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงานทุกคน และสร้างแรงบันดาลใจให้ทุกคนพยายามอย่างเต็มที่ในตำแหน่งของตน และร่วมกันมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของบริษัท